EXECUTIVE SEARCH

Te ayudamos en tu estrategia de crecimiento y transformación

Somos un partner estratégico de nuestros clientes con cobertura en todo el territorio nacional. Un equipo de consultores especializados en la gestión del talento que a través de sus más de 20 años hemos contribuido a llevar a cabo los planes estratégicos de nuestros clientes incorporando el mejor talento y atrayendo a los directivos que mejor se adecúan a sus empresas y a cada posición.

“Nuestra experiencia, intuición y profesionalidad son nuestras principales herramientas”

Nuestro trabajo no consiste en reclutar directivos, sino en entender y leer con precisión las organizaciones, definir los perfiles precisos para cada posición y localizar y seducir a los candidatos más adecuados alineando los planes estratégicos de la empresa con las carreras profesionales y personales de los directivos para un desarrollo y crecimiento común a largo plazo.

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Somos mucho más que una empresa de EXECUTIVE SEARCH. Fundada en 2002, somos una Boutique que acompañamos a nuestros clientes dando un servicio de alto valor añadido en la gestión del talento, crítico para las organizaciones. Somos consultores estratégicos que abordamos cada proyecto como singular y único.

Nuestro trabajo va de personas. De empresas con cultura y personalidad donde incorporamos de forma armónica a personas con potencial para que desarrollen su carrera, sus expectativas e ilusiones.

“Nuestra aportación de valor empieza donde termina la Inteligencia artificial”

Somos una extensión de nuestros clientes y lo asumimos con responsabilidad y compromiso.

NUESTRA MANERA DE TRABAJAR

Expertise, metodología y rigor como garantía de éxito.

Ayudamos a crecer y transformar las empresas a través de sus directivos, contribuyendo al crecimiento profesional de las personas.

Accedemos directamente a compañías específicas donde poder encontrar a los profesionales más adecuados. Los localizamos, evaluamos y seducimos con un proyecto, garantizando el encaje entre cultura y talento.

Asesoramiento
inicial

Recogida in situ de la necesidad. Misión, contribución esperada, entorno, recorrido de la posición, factores clave.
Lectura de la Compañía. Cultura, valores, organización formal e informal.
Asesoramos en la formulación de la necesidad en función de la situación del mercado y nuestro conocimiento de entornos empresariales similares.

Definición de perfil, misión
y responsabilidades

Transformación de la necesidad en una misión, la relación de las principales funciones y responsabilidades.
Definición del perfil profesional más adecuado.
Asignación del equipo del proyecto.

Investigación
y búsqueda

Definición de la estrategia de búsqueda.
Estudio del mercado.
Definición del target list de compañías.
Localización e identificación de candidatos potenciales.
Contacto para presentar el proyecto y valorar interés y adecuación.
Presentación de la long list.

Evaluación, valoración
y elección

Entrevistas en profundidad (tres para los finalistas) para evaluar en profundidad las competencias profesionales y personales, así como las motivaciones de cambio y el interés real por el proyecto.
Elección de la short list.
Verificación de referencias.
Redacción y presentación de informes.