EXECUTIVE SEARCH
Te ayudamos en tu estrategia de crecimiento y transformación
Somos un partner estratégico de nuestros clientes con cobertura en todo el territorio nacional. Un equipo de consultores especializados en la gestión del talento que a través de sus más de 20 años hemos contribuido a llevar a cabo los planes estratégicos de nuestros clientes incorporando el mejor talento y atrayendo a los directivos que mejor se adecúan a sus empresas y a cada posición.
“Nuestra experiencia, intuición y profesionalidad son nuestras principales herramientas”
Nuestro trabajo no consiste en reclutar directivos, sino en entender y leer con precisión las organizaciones, definir los perfiles precisos para cada posición y localizar y seducir a los candidatos más adecuados alineando los planes estratégicos de la empresa con las carreras profesionales y personales de los directivos para un desarrollo y crecimiento común a largo plazo.
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Somos mucho más que una empresa de EXECUTIVE SEARCH. Fundada en 2002, somos una Boutique que acompañamos a nuestros clientes dando un servicio de alto valor añadido en la gestión del talento, crítico para las organizaciones. Somos consultores estratégicos que abordamos cada proyecto como singular y único.
Nuestro trabajo va de personas. De empresas con cultura y personalidad donde incorporamos de forma armónica a personas con potencial para que desarrollen su carrera, sus expectativas e ilusiones.
“Nuestra aportación de valor empieza donde termina la Inteligencia artificial”
Somos una extensión de nuestros clientes y lo asumimos con responsabilidad y compromiso.
NUESTRA MANERA DE TRABAJAR
Expertise, metodología y rigor como garantía de éxito.
Ayudamos a crecer y transformar las empresas a través de sus directivos, contribuyendo al crecimiento profesional de las personas.
Accedemos directamente a compañías específicas donde poder encontrar a los profesionales más adecuados. Los localizamos, evaluamos y seducimos con un proyecto, garantizando el encaje entre cultura y talento.
1
Asesoramiento
inicial
- Recogida in situ de la necesidad. Misión, contribución esperada, entorno, recorrido de la posición, factores clave.
- Lectura de la Compañía. Cultura, valores, organización formal e informal.
- Asesoramos en la formulación de la necesidad en función de la situación del mercado y nuestro conocimiento de entornos empresariales similares.
2
Definición de perfil, misión
y responsabilidades
- Transformación de la necesidad en una misión, la relación de las principales funciones y responsabilidades.
- Definición del perfil profesional más adecuado.
- Asignación del equipo del proyecto.
3
Investigación
y búsqueda
- Definición de la estrategia de búsqueda.
- Estudio del mercado.
- Definición del target list de compañías.
- Localización e identificación de candidatos potenciales.
- Contacto para presentar el proyecto y valorar interés y adecuación.
- Presentación de la long list.
4
Evaluación, valoración
y elección
- Entrevistas en profundidad (tres para los finalistas) para evaluar en profundidad las competencias profesionales y personales, así como las motivaciones de cambio y el interés real por el proyecto.
- Elección de la short list.
- Verificación de referencias.
- Redacción y presentación de informes.
5
Acompañamiento y
cierre
- Presentación de candidatos y coordinación de entrevistas.
- Soporte a la negociación del contrato.
- Seguimiento del desempeño del candidato.
