Ayer tuve el placer de participar en el VI Dinner on Board del Programa Consejeras de la @EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s.
Junto con otros colegas del sector nos acercamos al #BoardHunting. Hablamos sobre cómo funciona el proceso de búsqueda y #selección de Consejer@s, un proceso que está evolucionando y se está profesionalizando.
A pesar de que algún estudio manifiesta que el 80% de l@s Consejer@s se cubren a través del Networking, 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗵𝗮𝘆 𝗺á𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗻 𝗹𝗮 𝗯ú𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃é𝘀 𝗱𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗛𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼𝘀. Destacamos también la importancia de tener un mapa de competencias de #Consejo como herramienta fundamental para determinar el perfil de l@s Consejer@s a incorporar. En este sentido las empresas familiares son las que tienen más camino por recorrer.
Satisfecho de compartir experiencias y consejos con tanto hashtag#talento femenino. ¡Gracias!
#headhunting #talentsearch
Junto con otros colegas del sector nos acercamos al hashtag#BoardHunting. Hablamos sobre cómo funciona el proceso de búsqueda y hashtag#selección de Consejer@s, un proceso que está evolucionando y se está profesionalizando.
A pesar de que algún estudio manifiesta que el 80% de l@s Consejer@s se cubren a través del Networking, 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗵𝗮𝘆 𝗺á𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗻 𝗹𝗮 𝗯ú𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃é𝘀 𝗱𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗛𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼𝘀. Destacamos también la importancia de tener un mapa de competencias de #Consejo como herramienta fundamental para determinar el perfil de l@s Consejer@s a incorporar. En este sentido las empresas familiares son las que tienen más camino por recorrer.
Satisfecho de compartir experiencias y consejos con tanto #talento femenino.
¡Gracias!
#headhunting #talentsearch
