Este jueves Ignasi Rafel participó como experto en búsqueda de directores generales para empresa familiar, en una mesa redonda donde conversé con dos grandes profesionales: Núria Betriu (consejera delegada de Pastisart) y Laia Guilera Viladomiu (propietaria y miembro del Consejo de Administración de Manusa), con la moderación de Oriol Alba, secretario general de Cecot.
Algunas conclusiones que afloraron en la sesión fueron:
Para la EF, externalizar la DG no es una decisión fácil. Y el proceso de búsqueda e incorporación es crítico.
¿Cuándo dar el paso?
Son varias las razones que pueden llevar a ello, pero cuando la empresa adquiere cierto tamaño y complejidad y/o cuando la familia llega a un número alto de ramas y miembros, la mejor via para garantizar la supervivencia de la empresa a largo plazo es externalizar la dirección general.
¿Qué es imprescindible para dar el paso?
– Que haya ???????? ?? ??????? en la decisión de incorporar un DG externo a la familia
– ¿Tener claro ?? ??? ??é ? ???? ??é lo queremos?
– ¿Estar convencidos de ??? ?? ???? ?? ????????? ? ?????????
¿Cómo hacerlo?
– ??????? ?? ??????. ¿Cuál es el perfil de la persona que necesitamos?
– ???????? ? ??????????? ??? ó?????? ?? ????????.
– ??????? ?ó?? ????????. Una buena elección. Evidentemente nuestra recomendación: ponerlo en manos de un experto. Un Head Hunter.
¿Y al día siguiente que? Una vez incorporado es necesario:
– Encontrar la distancia adecuada. Definir el ????? ?? ???????í?.
– Y ????????? ?? ????????? mutua. La receta mágica tiene 3 ingredientes:
– ????????? ? ???????????. Necesita tiempo.
– Cumplir con los ???????????.
– ??? ??????????.
? Crónica de la sesión: https://lnkd.in/dNhX-Cbg
