Director/a General

REFERENCIA: T-4997

EMPRESA/AREA: Empresa puntera ubicada en Cataluña.

LUGAR DE TRABAJO: Tarragona.

REPORTA A: Presidente.

MISIÓN: Liderar la estrategia de crecimiento y cambio de la compañía, mediante la proposición e implantación de políticas estratégicas y proyectos de desarrollo, dirigiendo y ejecutando con plena autonomía las diferentes áreas funcionales de la empresa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Como Director General de una empresa con una facturación de más de 300 M€, deberá liderar la estrategia de crecimiento y cambio de la compañía, mediante la proposición e implantación de políticas estratégicas y proyectos de desarrollo, dirigiendo y ejecutando con plena autonomía las diferentes áreas funcionales de la empresa.

Objetivos:

• Pilotar el crecimiento y gestionar el cambio organizativo asociado.
• Implantar las acciones necesarias para llevar a cabo las líneas estratégicas definidas para conseguir los objetivos de crecimiento establecido.
• Definir, promover y potenciar el área comercial con el fin de crecer, captar negocio y seguir manteniendo y mejorando la posición de la empresa en el sector.
• Invertir, desarrollar e impulsar el I+D para la creación de nuevos productos.

Funciones del Director General:

• Designar los objetivos a corto, medio y largo plazo en el marco del plan estratégico definido.
• Definir y proponer al Consejo de Administración el presupuesto y plan operativo anual de negocio.
• Liderar las distintas áreas funcionales de la empresa:
  • Impulsar al equipo comercial, a través del Director Comercial, con el fin de pilotar el crecimiento, captando negocio con nuevos clientes y rentabilizando la alta capacidad productiva instalada, prioritariamente a nivel internacional.
  • Garantizar, a través del Director de Producción, la correcta puesta en marcha de las nuevas líneas de producción que le permitirán incrementar la capacidad productiva.
  • Gestionar que las operaciones estén orientadas a la mejora de la eficiencia y potenciar la automatización y digitalización de procesos.
  • Velar por el mantenimiento del liderazgo en innovación, promoviendo la inversión en I+D para el desarrollo de nuevos productos.

REQUISITOS: Formación preferentemente en Ingeniería Industrial o ADE, valorándose complementada con formación de postgrado en gestión empresarial (MBA o similar). Experiencia consolidada como Director General, mínima de 5-7 años, en empresa, preferentemente, de 300-500 M€ de facturación, con plantilla mínima de alrededor de 400-500 personas. Con experiencia en gestión de cambio y estructuración de empresas con alto crecimiento, desarrollo de negocio (preferentemente internacional) y en operaciones.

SE OFRECE: Incorporación a importante empresa familiar nacional, con una facturación de más de 300 M€ altamente internacionalizada y con liderazgo a nivel internacional. Posición de primer nivel en la organización, que asumirá el reto de dirigir la empresa con autonomía y abordar un plan de crecimiento y desarrollo. Es una posición adecuada para un directivo senior.