Director/a de Persones

REFERENCIA: T-5058

FUNDACIÓ:

LLOC DE TREBALL: Barcelona.

DEPENDÈNCIA DE: : Director/a General de Jesuïtes Educació

MISSIÓ:

Tenir especial cura dels processos d’atracció, selecció i incorporació dels futurs professionals que han de formar part de la comunitat educativa de JE.

Dissenyar i implementar els processos de gestió de persones i el seu creixement, al llarg del seu itinerari personal i professional en la institució.

FUNCIONS I RESPONSABILITATS:

• Facilitar el procés de selecció, contractació i seguiment dels nous professionals que s’incorporen a les vuit escoles de JE i serveis centrals.
• Definir i desenvolupar la política de promoció interna: identificar rols estratègics en el funcionament de l’organització, gestionar el talent intern, planificar els processos de relleu interns i els itineraris professionals i personals.
• Dissenyar i desenvolupar el pla de formació integral i continu per a l’actualització i la millora professional i personal de tots els membres de la institució: docents, personal de gestió, monitors/es i noves incorporacions (1.400 educadors/es i 600 monitors/es).
• Desenvolupar i implementar un sistema d’avaluació i seguiment dels educadors i educadores per a tots els centres com a eina per construir el mapa de talent integral.
• Definir els indicadors clau de gestió per a la correcta gestió de l’àrea i per poder mesurar l’impacte de les diferents accions que es portin a terme.
• Participar en la definició del model d’estructura retributiva de JE.

Participar en la interlocució amb els diferents comitès d’empresa i la secció sindical de JE.

REQUISITS:

Titulació universitària superior en Humanitats, principalment Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Dret, Econòmiques o Administració d’Empreses. Es valorarà un postgrau especialitzat en recursos humans.

Experiència acreditada en la funció de Recursos Humans, de 3-5 anys en la direcció d’una àrea de persones amb equip a càrrec seu. Amb experiència generalista, però centrat en la part de gestió del talent: selecció, formació i desenvolupament professional de les persones. Preferentment amb experiència en empreses amb una cultura humanitzadora i de servei, en què les persones tenen una transcendència més enllà dels resultats (entitats educatives, centres sanitaris, fundacions, ONG, etc.) amb estructures de personal àmplies.

Experiència en projectes de disseny organitzatiu, reorganització i redefinició de processos en l’àmbit de gestió de persones, definir polítiques retributives i de desenvolupament de persones. Amb experiència en processos de transformació integral i modernització d’organitzacions en aquestes àrees. Es valorarà l’experiència en control pressupostari.

Catalanoparlant i tenir un nivell alt d’anglès.

Coneixement d’eines ofimàtiques (nivell d’usuari). I saber-les utilitzar amb fluïdesa.

OFERIM:

Incorporació a una important i prestigiosa institució educativa, en posició de màxima responsabilitat, amb el repte de liderar la transformació de l’Àrea de Persones per convertir-la en un soci estratègic per a la Direcció General.